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用人单位应当在劳动合同期满前（）向员工发出《劳动合同到期提示函》
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E.30天
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-02-15
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第4题
下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？ （)A用人单位自劳动合同期满次日
下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？ ()
A用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;
B劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的;
C劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;
D劳动者在用人单位连续工作满十年的。
第5题
关于劳动关系和劳动合同，理解正确的是（）。 A．劳动关系自转正之日起建立 B．用人单位至迟应当在试
用期满前与劳动者订立书面劳动合同 C．用人单位不得解除无固定期限劳动合同 D．用人单位无法定理由不得在试用期内解除劳动合同
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第6题
劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（)。A.依法终止B.依法解
劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当()。
A.依法终止
B.依法解除
C.延续至服务期满
D.由双方当事人协商变更
第8题
商业银行按照约定条件向客户承诺支付固定收益,银行承担由此产生的投资风险,或银行按照约定条件向客户承诺支付最低收益并承担相关风险,其他投资收益由银行和客户按照合同约定分配的理财计划是()
A．非保本浮动收益理财计划
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B．保证收益理财计划
C．保本浮动收益理财计划
D．非保证收益理财计划
