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[单选题]

安全评价程序主要包括:①准备阶段;②定性、定量评价;③结论及建议;④安全对策措施;⑤危险识别;⑥编制报告。其具体的程序正确的是()。

A.①②③④⑤⑥

B.①⑤②④③⑥

C.①⑤②④⑥③

D.①②④⑤③⑥

提问人:网友陈银桑 发布时间:2022-01-07
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第1题
安全评价程序主要包括:①准备阶段;②定性、定量评价;③结论及建议;④安全对策措施;⑤危险识别;⑥编制报告。其具体程序正确的是( )。

A、①-②-③-④-⑤-⑥

B、①-⑤-②-④-③-⑥

C、①-⑤-②-④-⑥-③

D、①-②-④-⑤-③-⑥

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第2题
安全评价的程序主要包括:准备阶段,危险、有害因素辨识与分析,定性、定量评价,提出安全对策措施,形成安全评价结论及建议和( )。 A.进行报告评审 B.申请政府部门文件备案 C.编制安全评价报告 D.申请建设主管单位验收

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第3题
下列属于安全评价程序中准备阶段的是( )。

A、危险性分析、识别

B、定性、定量评价

C、现场勘察、资料收集

D、应急预案

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第4题
安全评价的程序主要包括:准备阶段,危险、有害因素辨识与分析,定性、定量评价,提出安全对策措施,形成安全评价结论及建议和( )。

A.进行报告评审 B 申请政府部门文件备案 C.编制安全评价报告 D.申请建设主管单位验收

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第5题
工作分析者借助一定的手段与方法,对整个岗位的各种工作任务进行分析分解,寻找出构成整个岗位工作的各种要素及其关系的过程是()。
A.工作定位分析

B.人员定位分析

C.管理定位分析

D.方法定位分析

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第6题
从内涵与本质来看,针对经济增值、经济贡献与收益分配来说的是()。
A.人力资本

B.人力资源

C.人口资源

D.人口资本

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第7题
根据工作能力确定工资是()的分配原则。
A.技能工资

B.职务工资

C.年功工资

D.绩效工资

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第8题
战略人力资源管理的目标不包括()。
A.获取组织竞争优势

B.提升组织绩效

C.服务组织战略

D.提高组织领导力

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第9题
行为锚定评价法是评级量表法与()的结合。
A.混合标准量法

B.自我报告法

C.强制分布法

D.关键事件法

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