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[多选题]

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）

A.责任

B.升迁

C.工资

D.工作

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是()
A．报酬、成就、认可、责任

B．报酬、工作条件、良好的工作关系

C．成就、责任、良好的人际关系和成长

D．成长、成就、责任、工作本身

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第2题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中可以激励员工的是()
A．报酬、成就、认可、责任

B．报酬、工作条件、良好的工作关系

C．成就、责任、良好的人际关系和成长

D．成长、成就、责任

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第3题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（ ）。
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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。

A. 基本工资

B. 津贴

C. 福利

D. 奖金

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第6题
赫茨伯格的双因素理论 中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是()
A．公司政策

B．成就

C．挑战性的工作

D．进步

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第7题
根据赫茨伯格的双因素理论，不属于导致极端不满意的因素是（ ）

A、晋升

B、监督

C、工作条件

D、薪水

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第8题
根据赫茨伯格双因素理论,以下属于激励因素的有:()。
A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

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第9题
赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素
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