题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。

A.上岗前要有资质培训

B.上岗前要进行企业制度的培训

C.上岗前要先培训

D.先培训、后任职

提问人：网友v4c3x2z1114 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职,它体现的是上岗前要有资质培训原则。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。

A、公司企业文化与战略

B、安全生产

C、岗位知识和业务技能

D、规章制度

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第3题

家用电子产品维修被纳入国家准入职业(工种),上岗前必须经过专门培训,并取得()才能准许上岗。

A、操作证

B、日常保养制度

C、工作胸卡

D、安全合格证

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第4题

乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。

A.被公安机关行政拘留的

B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的

C.不参加甲方规定的岗位培训的

D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的

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第5题

属于强制性福利的是()

A.教育资助

B.企业年金

C.工伤保险

D.人寿保险

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第6题

属于认知测验的心理测验方法是()

A.智力测验

B.价格测验

C.结构化面试

D.无领导小组

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第7题

在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()

A.用人部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D人力资源部门

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第8题

()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

A.企业绩效管理体系

B.企业绩效管理制度

C.企业绩效管理总体流程

D.企业绩效管理的应用与开发

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第9题

审核人工成本预算时,应做到()

A.保证企业支付能力和员工利益

B.关注消费者物价指标

C.定期进行劳动力工资水平的市场调查

D.关注有关政策的变化

E.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

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