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企业开展职业技能鉴定的目的是直接提高职工的工作能力其特点是()。
[多选题]

企业开展职业技能鉴定的目的是直接提高职工的工作能力其特点是()。

A.鉴定对象为生产效劳一线的在职人员

B.鉴定目的是直接提高职工的工作能力

C.鉴定容结合岗位实际活动和开展需要

D.鉴定方式简便、灵活、适合企业生产效劳实际

E.鉴定结果与企业劳开工资、生产管理严密结合、涉及企业和职工切身利益

提问人:网友钱震博 发布时间:2023-04-03
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第1题
企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理,即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的,又能客观公正,科学规范地评价职工的职业资格等级水平。()
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第2题
教育经费是指企业(或雇主)为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,不包括企业自办大中

教育经费是指企业(或雇主)为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,不包括企业自办大中专、职业技术院校等培训场所所发生的费用,以及职业技能鉴定费用。()

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第3题
在受疫情影响停工期间(整体停工或部分停工),对各类企业(包括依托互联网技术实现运营的平台企业和新业态企业)自主或委托开展的职工(含与其建立劳动关系或未建立劳动关系但通过平台提供服务获取劳动报酬)线上培训,按规定纳入()补贴范围,所需资金可从职业技能提升行动专账资金中列支。

A.职业技能鉴定

B.社会保险

C.职业培训

D.求职创业

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第4题
“应付职工薪酬”科目贷方核算的内容有()。

A.因职工不能胜任岗位工作解除劳动关系而给予的经济补偿

B. 提供给职工子女的抚恤金

C. 因改善职工文化生活、提高职工业务素质开展的工会活动和职业技能培训而从成本费用中提取的金额

D. 以成本价向职工出售住房,企业未盈利

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第5题
我国职业技能鉴定的对象包括()等需要进行职业技能鉴定者

A.应届初高中毕业生

B. 企业的职工

C. 失业人员

D. 普通高校毕业生

E. 军地两用人才

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第6题
在现代工业社会,要建立内在自我激励机制促进绩效,关键不是职工满意不满意,而是他们的工作责任心。
这句话表明()。

A.物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助

B.有了良好的职业道德,员工的职业技能就能有效地发挥出来

C.职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助

D.企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作

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第7题
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应
的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。在现代工业社会,要提高生产绩效,关键是职工的工作责任心。这表明()。

A.物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助

B.有了良好的职业道德,员工的职业技能就能有效地发挥出来

C.职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助

D.企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作

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第8题
开展职业技能鉴定,推行国家职业资格证书制度与企业和职业有什么关系?
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第9题
职业技能标准是依法地劳动者技术业务水平和劳动能力考核和鉴定的尺度,是企业使用劳动及开展国际劳务合作交流的基本依据。()
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第10题
推进企业技能人才自主评价,支持企业依据国家职业技能标准自主开展技能人才评定,对没有国家职业技能标准的可自主开发评价规范。获得企业发放的职业技能相关证书的人才符合相关条件的,可享受职业培训、职业技能鉴定补贴等政策()
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第11题
我国职业技能鉴定的对象包括()等需要进行职业技能鉴定者

A.应届初高中毕业生

B.企业的职工

C.失业人员

D.普通高校毕业生

E.军地两用人才

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