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第1题
根据劳动合同的期限划分,我国的劳动合同种类包括()。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.长期劳动合同
第2题
劳动合同的期限分为()劳动合同。
A、固定期限
B、无固定期限
C、以完成一定工作为期限
D、试用期限
第3题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为( )。
A．临时劳动合同
B．固定期限劳动合同
C．无固定期限劳动合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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第4题
劳动合同的必备条款包括（）
A. A工作内容、合同期限
B. B劳动报酬、劳动保护和劳动条件
C. C劳动纪律
D. D劳动合同终止的条件
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第5题
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成()为期限的劳动合同。
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第6题
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同是()。
A.固定期限劳动合同
B.无限期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第7题
属于综合性工资制度的有()。
A.谈判工资制
B.提成工资制
C.岗位技能工资制
D.结构工资制
E.薪点工资制
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第8题
用于大量的、复杂的岗位做薪酬调查时,常用的方法是()。
A.调查公开的信息
B.委托调查
C.企业之间的相互调查
D.调查问卷
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第9题
在企业中个人发展的途径有若干种,从工程技术工作转到销售工作后晋升为销售主管应属于()发展途径。
A.横向发展
B.纵向发展
C.横向—纵向发展
D.纵向—横向发展
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