题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于信息收集的事（)

A.工作内容

B.工作职责

C.工作知识

D.工作技能

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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第1题

（)适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

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第2题

【单选题】（）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

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第3题

工作分析的目的是确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的职责。（)

工作分析的目的是确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的职责。()

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第4题

职位分析问卷法（PAQ)收集的信息包括：（)

A.工作职责

B.人际关系

C.工作背景

D.其他职位特征

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第5题

工作职责包括（)内容。

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E.工作技能

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第6题

任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。

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第7题

工作日志法的优点是信息的可靠性高，（)适用于收集有关等方面的信息，所需费用低。

A.工作职责

B.工作内容

C.工作关系

D.劳动强度

E.其它组织工作

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第8题

下列不属于企业文化培训涉及的内容有：A了解所分配的岗位B了解工作职责C了解工作特点D了解岗位

下列不属于企业文化培训涉及的内容有：

A了解所分配的岗位

B了解工作职责

C了解工作特点

D了解岗位知识和技能

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第9题

工作说明书中规定了对“人”的资格要求，对人的知识、技术、能力、职业素质等作出要求属于（）

A.工作描述

B.工作职责

C.工作规范

D.工作内容

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第10题

工作分析是指以（)为对象，收集、分析与此相关的信息，从而确定完成各项下—作所需技能、专业和知识的

工作分析是指以()为对象，收集、分析与此相关的信息，从而确定完成各项下—作所需技能、专业和知识的管理过程。

A．企业的员工

B．企业的工作职责

C．企业的经营目标

D．企业的岗位安排

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