题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

至今仍是最基本的培训方法是（)。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 A，占比44.44%
· 有3位网友选择 B，占比33.33%
· 有2位网友选择 D，占比22.22%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“至今仍是最基本的培训方法是()。”相关的问题

第1题

在饭店一般培训中()是最基本的培训方法

A．讲授法

B．专题讲座法

C．参观法

D．实验法

点击查看答案

第2题

培训方式有多种,()是最基本的培训方式。

A、课堂培训

B、现场培训

C、自学

D、观摩培训

点击查看答案

第3题

()也称班级授课制,是最基本的培训方式。

A、班级培训

B、个别学习

C、课堂培训

D、小组学习

点击查看答案

第4题

各种会计方法中,()方法是最基本的方法。

点击查看答案

第5题

直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）

A. 视听教学法

B. 工作指导法

C. 课堂讲授法

D. 面授观察法

点击查看答案

第6题

比较教育学最基本的研究方法是()。

A、文献法

B、历史法

C、调查法

D、比较法

点击查看答案

第7题

开发心理潜能最基本的训练方法是()。

A.认知心理行为训练法

B.暗示心理行为训练法

C.情景心理行为训练法

D.极限心理行为训练法

点击查看答案

第8题

在商业银行的经营管理中，最直接最方便的风险识别工具就是( )，对它的分析是商业银行实行风险管理的重要内容。

A．企业的信用记录 B．银行的财务报表

C．银行的年度风险报告 D．企业的财务报表

点击查看答案

第9题

薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是()。

A.微观接近法

B.利润分解法

C.平衡预算法

D.宏观接近法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信