题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据外部控制型治理模式特点,（)成为激励经理人员工作的重要手段。

A.升职

B.奖金

C.股票期权

D.荣誉

提问人：网友chqxinye 发布时间：2022-01-07

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第1题

计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。

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第2题

（）是提高职工安全技术素质的主要手段。

A. 管理

B. 装备

C. 培训

D. 物质激励

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第3题

公司产生初期,公司经理往往由()亲自担任。

A.债权人

B.股东

C.经理人

D.所有者

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第4题

为了我国上市公司治理的完善,哪个不属于加强公司内部监督,构建合理权力结构的行为()。

A.强化股东的监督

B.强化董事会的职能

C.强化监事会的监督

D.加强经理人的监督职能

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第5题

哪个不属于内部控制型治理模式特点()。

A.长期通过主银行对公司相机处理，追求公司的长期发展和稳定。

B.经营者激励主要是事业激励(职务晋升、终身雇用、荣誉称号等)，日本企业对经理人员得评价指标是公司的长期业绩而非股价的升值。

C.监督主要依赖内部力量。日本公司的监督主要通过大股东会、企业集团中心的社长会、总经理会以及监督机构进行。

D.公司出现危机后机构投资者很少参与公司的重组。

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第6题

我国公司法规定发起人需要承担这样一些义务,不包括()。

A.申请设立公司

B.制定公司章程

C.认购公司股份并缴资

D.签订协议

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第7题

公司设立的基本要件不包括()。

A.公司章程

B.人

C.资金

D.房产

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第8题

()又称解散分立,即一个公司将其全部财产和业务分别归入两个或两个以上的新设公司中,原公司解散的分立行为。

A.新设成立

B.派生成立

C.自愿成立

D.普通成立

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第9题

()是指在公司濒临破产但仍有经营价值的情况下,经公司利害关系人申请由法院予以裁定整顿使之复兴的制度。

A.公司设立

B.公司重整

C.公司并购

D.公司分立

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第10题

()是针对公司解散、破产后,对公司现存的债权与债务关系进行全面清理并分配公司剩余财产的制度。

A.公司清算

B.公司重整

C.公司破产

D.公司分立

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