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[判断题]

劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。（)

提问人：网友后慧珍 发布时间：2022-01-07

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第1题

___又称为定期劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

A、固定期限劳动合同

B、定期合同

C、长期劳动合同

D、特殊定期劳动合同

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第2题

劝合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。

A.确立劳动关系

B.明确双方权利和义务

C.调整劳动关系

D.变更、终止和解除劳动权利与义务

E.确定雇佣关系

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第4题

职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和()。

A、任职说明书

B、工作说明

C、职务说明

D、组织说明

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第5题

劳动关系是指社会生产中,劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

奖金是指对员工超额劳动的报酬,以下不属于奖金的是:()。

A、无法为考评者提供客观依据

B、不能做定量分析

C、不能贯穿考评期的始终

D、不能了解下属如何消除不良绩效

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第7题

从根本上说,人力资源规划过程主要是对可获得的供给与需求的预测值加以比较以确定未来某一时间对人员的净需求。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

职务评价是对职务价值的分析和测算,目的在于建立组织的()。

A、职务价值体系

B、工资价值体系

C、工作效率体系

D、工作制度体系

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第9题

以下哪点不属于合同的一般特征:()。

A、合同是法律行为

B、合同以在当事人之间产生权利义务为目的

C、合同必须确保当事人双方或多方的利益

D、合同是当事人双方或多方相互的意思表示一致，是当事人之间的协议

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