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[主观题]

()是指有统计方法适切性所引起的统计结论有效性的程度,主要反映统计量与总体参数之间的关系。

()是指有统计方法适切性所引起的统计结论有效性的程度,主要反映统计量与总体参数之间的关系。

A.构想效度

B.内在效度

C.外在效度

D.统计结论效度

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
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第1题
实验研究的外在效度是指( )
A、实验数据偏离真值或指系统误差的大小

B、由统计方法确切性引起的统计结论的有效性的程度

C、实验结果的有效性,或推论、应用范围的准确性

D、实验变量在实验时的操作定义与推论时的定义的一致性程度

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第2题
()是指测试能预测将来行为的有效性程度。
A、同测效度

B、预测效度

C、内容效度

D、稳定效度

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第3题
人才测评的准确性或有效性程度是指人才测评的信度。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
()就是测量的有效性的度量,它是评价测量质量的一个重要指标。

A. 效度

B. 信度

C. 维度

D. 量度

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第5题
票据背书的效力主要表现在()、() 。

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第6题
领导处理权力冲突的对策有()。
A.建立联盟

B.建立帝国

C.告密和反叛乱

D.启用少壮派

E.拉大旗

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第7题
健康监护包括以下哪些内容?( )
A、有害因素监测

B、职工健康检查

C、职业病人诊断治疗

D、对职业禁忌症患者的处理

E、有毒有害作业点监控

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第8题
()等会议属于非决策性会议。
A、洽谈、谈判性会议

B、日程工作会议

C、记者招待会

D、领导办公会议

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第9题
相对免赔额 名词解释

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