题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

情感激励对调动员工的积极性和主动性不具有重要的意义。（)

提问人：网友sunmiao299 发布时间：2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部（）
  • · 有5位网友选择 对，占比55.56%
  • · 有4位网友选择 错，占比44.44%
匿名网友 选择了对
[111.***.***.111] 1天前
匿名网友 选择了对
[218.***.***.210] 1天前
匿名网友 选择了错
[217.***.***.179] 1天前
匿名网友 选择了对
[51.***.***.121] 1天前
匿名网友 选择了对
[103.***.***.213] 1天前
匿名网友 选择了错
[141.***.***.145] 1天前
匿名网友 选择了对
[153.***.***.102] 1天前
匿名网友 选择了错
[243.***.***.119] 1天前
匿名网友 选择了错
[80.***.***.108] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
您可能会需要：
您的账号：，可能会需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“情感激励对调动员工的积极性和主动性不具有重要的意义。（)”相关的问题
第1题
情感激励即以情感作为激励的诱因,调动员工的积极性()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案
第2题
情感激励即以情感作为激励的诱因，调动员工的积极性。
点击查看答案
第3题
虽然不能调动员工的积极性,但如果不能让员工满意,则会引起他们的不满的因素是()。
A.保健因素

B.心理因素

C.激励因素

D.情感因素

点击查看答案
第4题
报酬系统的重要性主要有以下几点（）

A. 吸引人才

B. 留住人才

C. 激励人才

D. 满足组织的需要

E. 满足个人的需要

点击查看答案
第5题
人力激励可以调动员工的积极性、创造性。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案
第6题
（）最终取决于组织成员的个人努力，如何调动个体的积极性，一直是组织管理中最基本的问题，是（）。
点击查看答案
第7题
管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调度员工的积极性，这种激励方式属于？

A、尊重激励

B、目标激励

C、赞美激励

D、竞争激励

点击查看答案
第8题
列举信息的基本特征。

点击查看答案
第9题
维普数据资源系统包含哪几个数据库

点击查看答案
第10题
请论述信息、知识、文献和情报之间的区别与联系。

点击查看答案
粘贴 取消
立即搜索
APP特色功能 语音搜题 APP特色功能 拍照搜题
账号：
你好，尊敬的用户
复制账号
首页 考试指南 我的
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
微信搜一搜
简答题
点击打开微信