题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

避免优秀员工离职的方法有（）

A.重视辞职离职

B.迅速采取善后措施

C.采取股权激励

D.重视集体离职

提问人：网友Rockymaivia 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

关于员工离职工资结算时间阐述正确的有()。

A、当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算

B、当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资

C、当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资

D、根据离职员工的要求随时发薪

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第2题

员工离职文本的送达方式有()。

A、直接送达

B、留置送达

C、邮寄送达

D、公告送达

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第3题

最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后，形成了下列统计结果，分别见图2、图3和图4。

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第4题

员工离职管理的风险防控包含()。

A、员工离职类型

B、员工离职成本控制

C、员工离职文本制作

D、员工离职情绪安抚

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第5题

有效奖励员工的措施有（）

A、根据需要设立合适的奖励

B、对症下药奖励

C、积极反馈

D、正面指导反馈

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第6题

奖惩管理的有效方法包括（）

A、让员工感觉到特殊重视

B、让员工感觉到有特殊待遇

C、用新鲜的方式奖励员工

D、针对员工需要奖励员工。

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第7题

留人的方法有（）

A、岗位晋升

B、岗位轮换

C、工作扩大化

D、工作丰富化

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第8题

员工关系管理的要素（）

A、员工认同企业的愿景。

B、科学的激励约束机制。

C、心理契约。

D、建立和谐的人际关系。

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第9题

对优秀员工可以采取一视同仁的政策。

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第10题

优秀员工离职对公司来说无足轻重，可以找到更好的人。

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