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[单选题]
下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。
A.参加集体协商
B.向劳动部门报告
C.接受本方人员质询
D.监督集体合同的履行
提问人：网友heysein
发布时间：2022-01-06
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A.参加集体协商视为提供了正常劳动
B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长
C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）
D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
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第2题
下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.
A. 参加集体协商视为提供了正常劳动
B. B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长
C. C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）
D. D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
第3题
协商代表应当真实反映和代表本方的意愿，履行下列（)职责。
A.收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料
B.参加工资集体协商，提出协商意见
C.监督工资集体协议的履行
D.参加工资集体协商争议的处理
第4题
协商代表应履行的职责，主要有()。
A.参加集体协议
B.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
C.提供与集体协商有关的情况和资料
D.监督集体合同或专项集体合同烦人履行
第5题
协商代表应当真实反映本方意愿，维护本方合法权益，履行下列职责（）
A.收集与集体协商有关的情况和资料，参加协商
B.征求本方意见，通报协商情况;协商代表履行职责的期限由被代表方确定：订立集体合同的，其履行职责的期限至集体合同期满为止
C.参与协商争议的处理，监督集体合同的履行
D.其他应当履行的职责
第6题
下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度
第7题
生产经营单位应在最高管理层任命一名或几名人员作为职业健康安全管理体系的管理者代表，赋予其充
分的权限，要避免管理者代表在履行职业健康安全职责时与其承担的其他职责发生冲突。下列选项中不属于管理者代表工作任务的是()。
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A．建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系
B．定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
C．推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动
D．要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
第8题
关于工资集体协商代表的职责的表述中，下列正确的是()
A.协商双方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为
B.协商代表可以使用企业商业秘密信息
C.协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况
D.协商代表应广泛征求各方面的意见
第10题
《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表下述权利（)。A企业内部的协商（职工一方协商代表在内)代表
《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表下述权利()。
A企业内部的协商(职工一方协商代表在内)代表参加集体协商视为提供了正常劳动
B职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
C监督集体合同或专项集体合同的履行
D职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，特殊情况除外
