题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“劳动争议暂行办法”最早在什么时候制定？

A.四十年代

B.五十年代

C.六十年代

D.七十年代

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比40%
· 有3位网友选择 B，占比30%
· 有2位网友选择 D，占比20%
· 有1位网友选择 A，占比10%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多““劳动争议暂行办法”最早在什么时候制定？A、四十年代B、五十…”相关的问题

第1题

甲骨文最早在什么时候被发现？()

A.1898

B.1899

C.1900

D.1901

点击查看答案

第2题

摩尼教最早在什么时候传入中国？()

A.汉朝

B.隋朝

C.唐朝

D.宋朝

点击查看答案

第3题

拔牙创愈合过程中，新骨形成最早在什么时候开始出现A、24小时B、3天C、6天D、4周E、3个月

拔牙创愈合过程中，新骨形成最早在什么时候开始出现

A、24小时

B、3天

C、6天

D、4周

E、3个月

点击查看答案

第4题

新中国成立后，制定的第一部重要的社会保障法规是()

A.《劳动保险条例》

B.《社会保障法》

C.《国家机关工作人员退休处理暂行办法》

D.《社会保险暂行条例》

点击查看答案

第5题

国务院劳动行政部门依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定制定仲裁规则。（)人民政府

国务院劳动行政部门依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定制定仲裁规则。()人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

A 省

B 自治区

C 直辖市

D 县

点击查看答案

第6题

《HSE事故事件管理暂行办法》的制定依据是（）。

A.《安全生产法》

B. 《劳动保护法》

C. 《生产安全事故报告和调查处理条例》

D. 《生产安全事故领导干部处分办法》

E. 《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》

点击查看答案

第7题

为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错

点击查看答案

第8题

以下哪些属于产生劳动争议中微观原因的企业层次？（）

A.企业内部劳动规章制度不合理、不健全或不依合理程序制定

B.劳动立法及劳动法规的制定滞后且不配套

C.企业改制和一些企业经营困难导致劳动争议的产生

D.企业法制观念淡薄，人力资源管理人员缺少在劳动争议管理方面的专业训练

点击查看答案

第9题

对于绿色设计产生最早影响的是美国设计理论家维克多·巴纳克。早在20世纪60年代末，出版了一本引起极大争议的专著（）。该书专注于设计师面临的人类需求的最紧迫的问题，强调设计师的社会及伦理价值。

A.《设计中的设计》

B.《为真实世界而设计》

C.《伟大的设计》

D.《设计元素》

点击查看答案

第10题

《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

A.《劳动合同法》

B.《劳动法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信