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[单选题]

下列选项中是学院模型的培训组织架构的特点的有（)

A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务

B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作

C.不太了解组织的需求

D.培训活动缺乏连续性

提问人：网友sulynn 发布时间：2022-04-29

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ABCD

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第1题

下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点

A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务

B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作

C.不太了解组织的需求

D.培训活动缺乏连续性

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第2题

矩阵模型的培训组织的架构的缺点在于不了解职能部门的业务和需要。（)

矩阵模型的培训组织的架构的缺点在于不了解职能部门的业务和需要。()

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第3题

学院模型的培训组织的架构是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。（)

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第4题

在企业大学的组织架构中，担任变革领导者角色的是（）。A.CLOB.教学研究部C.培训规划部D.独立学院

在企业大学的组织架构中，担任变革领导者角色的是（）。

A.CLO

B.教学研究部

C.培训规划部

D.独立学院

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第5题

企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式。

A.学院

B.客户

C.矩阵

D.企业办学

E.虚拟培训组织

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第6题

以下关于培训专项预算描述不正确的是（)。

A.培训专项预算与每年的全面预算独立开展

B.正中学院及各公司人力资源部门依据培训专项预算制定年度培训计划

C.集团正中学院及各公司人力资源部门结合每年全面预算时间，组织开展次年的培训需求调研与分析工作

D.集团总部各中心(部门)及各下属公司审批通过的《培训专项预算》须提报集团正中学院报备

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第7题

在培训新员工的时候应该花大量的时间，逐渐交给他们工作所需要的所有技能（）

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第8题

以下各选项中不属于培训保证制度的是（)。

A.培训奖惩制度

B.培训时间保障制度

C.培训人员保障制度

D.培训经费单列制度

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第9题

根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）

A.外包人员培训模式

B.接待模式

C.矩阵模式

D.技能培训模式

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第10题

客户模型的培训组织的架构是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。（)

客户模型的培训组织的架构是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。()

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第11题

下列选项属于培训组织分析要考虑因素的是（)

A.培训组织数据汇总

B.各部门培训场次

C.各部门人均课

D.部门授课场次

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