强化对干部（)等方面的深入考察考核，坚决把政治上的两面人挡在门外。

A.在下级纪委主要干部提名考察方面，健全以上级纪委领导为主的工作机制

B.在下级纪委主要干部查办腐败案件方面，健全以上级纪委领导为主的工作机制

C.在下级纪委主要干部提名考察、查办腐败案件、履职情况考核等方面，健全以上级纪委领导为主的工作机制

D.在下级纪委干部提名考察、查办腐败案件、履职情况考核等方面，健全以上级纪委领导为主的工作机制

A.“袍哥”文化

B.圈子文化

C.码头文化

D.创造文化

A.专业知识、专业能力、专业作风、专业精神

B.专业思想、专业能力、专业作风、专业精神

C.专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神

D.专业知识、专业能力、专业作风、专业品质

A.巡视考核

B.检查考核

C.督查考核

D.督查检查考核

A.改进任职考察

B.完善年度考核

C.强化平时考核

D.建成用好领导班子和领导干部考核信息库

考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序，依次是()。

A.制定考察工作方案;

B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;

C.根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;

E.同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判;

F.综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价;

G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况，并交换意见;

A.重特大生产安全事故

B.重大生产安全事故

C.特大生产安全事故

D.生产安全事故