题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有（）。

A.组织任务的性质

B.领导者的能力状况

C.组织文化的凝聚力

D.组织成员的素质水平

E.工作内容的难易程度

提问人：网友susan1169 发布时间：2022-01-06

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第1题

在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是（）

A.正比关系

B.非相关关系

C.相关关系

D.反比关系

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第2题

确定管理幅度时应考虑的主要因素有()。

A.管理工作的性质

B.组织结构

C.层次内信息传递效率

D.管理者与被管理者的工作能力

E.管理者的领导风格

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第3题

在组织规模一定的情况下，领导层次与幅度成()关系。

A.正比例

B. 反比例

C.正反关系

D.没有关系

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第4题

在有效的管理幅度与管理层次的关系中，如果扩大管理幅度，则（)。 A．领导下级的人数就少一些，管理层次可适当

A.A.领导下级的人数就少一些，管理层次可适当增多

B.B.领导下级的人数就多一些，管理层次可适当减少

C.C.领导下级的人数就多一些，管理层次也相应多一些

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第5题

管理幅度是指一个管理者能够有效地领导下级的人员数。任何一个管理者,因受其精力、知识、经验等条件的限制,能有效领导下级的人数是有限度的。管理幅度原理应用到组织设计方面,就必然形成管理层次。下项选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是（）

A.管理幅度与管理层次的多少是密切相关的,管理幅度较小,管理层次较多

B.管理幅度与管理层次的多少是密切相关的,管理幅度越小,管理层次较少

C.管理幅度与管理层次没有任何关系

D.管理幅度与管理层次有关系,但管理幅度越小,管理层次可能多也可能少

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第6题

项目管理组织确定管理幅度时应考虑的主要因素有（）。

A.管理者的领导风格

B.管理工作的性质

C.层次内信息传递效率

D.组织机构在空间上的综合程度

E.得到协助的有力程度

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第7题

关于管理幅度的含义叙述正确的有（）。 A．一名领导者领导的下级人员的数量 B．管理层

关于管理幅度的含义叙述正确的有（）。

A．一名领导者领导的下级人员的数量

B．管理层次与管理幅度成正比关系

C．管理幅度通常是指管理跨度

D．以上答案都不对

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第8题

下列有关管理层次和管理幅度的说法,哪些是正确的（）

A.管理幅度也称管理跨度，是指一名领导直接管辖的下级的数量。

B.管理层次也称组织层次，是职权等级链上所设置的管理职位的级数。

C.在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。

D.在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成反比关系。

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第9题

领导层次与领导跨度之间的关系是逆向相关。（)

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第10题

自上而下的领导被领导关系的总和称为

A.管理层次

B.管理幅度

C.部门

D.职位

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