为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定

为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平（）

为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解()的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

利润=售价—成本，售价是由市场（顾客）决定的。企业为了提高产品的市场竞争力，又想确保企业的利润，必须提高销售价格保证企业利润（）

利润=售价—成本，售价是由市场（顾客）决定的。企业为了提高产品的市场竞争力，又想确保企业的利润，必须提高销售价格保证企业利润（）

加薪是企业由于国民经济、市场竞争、人力成本等因素的变化，为了保持其市场竞争力，对总体报酬做出的一定幅度的正向调整。加薪的形式包括精神加薪、直接加薪和间接加薪。（)

裕美公司是我国一家大型皮鞋制造企业，产品主要在国内市场进行销售。2010年，为了降低生产成本，保持企业生产的规模经济，决定在劳动力成本更低的东南亚国家建立生产线，同时和欧美公司合作，开辟欧美市场，提高皮鞋产品的销量。裕美公司进行国际化的动因包括（）。

“人体只有不断的分裂出新细胞，才能保持机体的活力；企业只有不断地进行创新，才能改进生产技术，不断地向市场推出技术含量和科技含量高的产品，提高产品的市场竞争力和市场占有率。”这从哲学上告诉我们①辩证的否定是事物自身的否定②观念创新可以促进事物价值的转换③创新推动生产关系的变革④创新是推动经济社会发展的强劲动力（）

目标成本是指产品具有市场竞争力，使企业能够获取目标利润所允许的成本。（)

许多优秀的企业为了提高产品自身的市场竞争力，制定企业标准时将技术指标调整为高于国家标准中的相关指标。