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《沈阳铁路公安局民警轻微违纪违规问题积分管理办法(试行)》规定,凡年内积分考核达到__分的,取消当年年度考核评优和各类先进评选的资格,六个月内不得提职晋级,同时不能评为优秀公务员;积分考核达到__分及以上的,不能评为称职公务员()
[单选题]

《沈阳铁路公安局民警轻微违纪违规问题积分管理办法(试行)》规定,凡年内积分考核达到__分的,取消当年年度考核评优和各类先进评选的资格,六个月内不得提职晋级,同时不能评为优秀公务员;积分考核达到__分及以上的,不能评为称职公务员()

A.3;6

B.6;9

C.6;10

D.6

提问人:网友90000002 发布时间:2023-02-26
参考答案
C、6;10
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第1题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。

A.调离岗位

B.离岗学习

C.通报批评

D.调整工作岗位

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第2题
《哈尔滨铁路公安局严明纪律八项规定》中规定凡是触犯《铁路公安机关严禁违规宴请饮酒规定》的,以及酒后驾驶机动车、酗酒滋事等涉酒违纪的,一律先停止执行职务或禁闭,依据《公安机关人民警察纪律条令》第二十三条规定,给予()直至开除处分。

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.记大过

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第3题
对信访举报问题线索处置工作出现()的,要“一案双查”,既追究相关当事人的直接责任,还要严肃追究有关领导干部的责任。

A.轻微工作失误

B.轻微违规违纪情形

C.严重违规违纪或重大失误

D.安全责任事故

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第4题
《轻微违规行为积分标准》中未明确规定但属于轻微违规行为的,参照违规性质近似的违规问题词条进行积分()
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第5题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定,一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分()
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第6题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定,一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分()
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第7题
本机构主动检查发现的轻微违规问题,已督促整改并对违规人员进行积分的,在整改期间,被上级机构、外部监管、审计机构检查再次发现该问题的,对员工重复积分()
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第8题
以下情形适用于“第一种形态”予以处置的是()。

A.从实际出发,创造性观测落实党中央重大决策部署办法不多,效果不明显的

B.日常教育管理监督不够严格,在分管范围内发生轻微违规违纪问题的

C.联系群众不够密切、服务群众不够深入,解决群众合理诉求没有完全及时到位的

D.存在违规违纪问题需要给予党纪处分的

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第9题
一个违规行为同时违反轻微违规积分管理办法中两个及以上问题词条的,应()

A.依照处理较重的问题词条积分

B.依照处理较轻的问题词条积分

C.按照词条累计积分

D.视情节选择词条积分

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第10题
卫生行政部门和医疗机构对属于本单位负责办理的违纪违规问题线索和材料进行初步审核并经单位负责人批准后,下面哪项属于不应该做出的处理方式?()

A.认为违纪违规事实不存在的,或者违纪违规问题线索过于笼统不具可查性,举报人又不能补充提供新线索的,仍然应当组织调查组进行查处;

B.认为被反映人虽有错误,但违纪违规情节轻微,不需要作进一步调查的,应对其进行批评教育,或责成其作出检讨、予以改正;

C.认为有违纪违规事实,需要作进一步调查的,按照本办法有关规定组织调查;

D.认为违纪违规事实不存在的,或者违纪违规问题线索过于笼统,不具可查性,举报人又不能补充提供新线索的,予以了结或暂存,有关线索和材料存档备查。

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