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[单选题]

被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是()

A.亚当·斯密

B.罗伯特·欧文

C.乔治·埃尔顿·梅奥

D.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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  • · 有6位网友选择 B,占比60%
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匿名网友 选择了C
[218.***.***.94] 1天前
匿名网友 选择了C
[25.***.***.154] 1天前
匿名网友 选择了B
[37.***.***.245] 1天前
匿名网友 选择了B
[56.***.***.226] 1天前
匿名网友 选择了B
[30.***.***.233] 1天前
匿名网友 选择了C
[226.***.***.109] 1天前
匿名网友 选择了B
[17.***.***.111] 1天前
匿名网友 选择了B
[180.***.***.4] 1天前
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[228.***.***.91] 1天前
匿名网友 选择了A
[179.***.***.140] 1天前
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第1题
被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是()

A.亚当·斯密

B.罗伯特·欧文

C.乔治·埃尔顿·梅奥

D.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

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第2题
()创建了最早的工作绩效评价系统,被称为“人事管理之父”。

A.泰勒

B.雨果•芒斯特伯格

C.罗伯特•欧文

D.乔治•埃尔顿•梅奥

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第3题
1.()被称为是“科学管理之父”

A.亚当▪斯密

B.罗伯特▪欧文

C.赫伯特▪西蒙

D.弗雷德里克▪泰罗

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第4题
()创建了最早的工作绩效评价系统,被称为“人事管理之父”。A、泰勒B、雨果C、芒斯特伯格D、罗伯特E、

()创建了最早的工作绩效评价系统,被称为“人事管理之父”。

A、泰勒

B、雨果

C、芒斯特伯格

D、罗伯特

E、欧文

F、乔治G埃尔顿H梅奥

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第5题
著作《科学管理原理》的作者是()A 亚当·斯密B 查尔斯·巴比奇C 罗伯特·欧文D 弗雷德里克·泰勒

著作《科学管理原理》的作者是()

A 亚当·斯密

B 查尔斯·巴比奇

C 罗伯特·欧文

D 弗雷德里克·泰勒

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第6题
人际关系理论的创始人是

A.费里茨.罗特里斯伯格

B.亚当.斯密

C.埃尔顿.梅奥

D.沃尔.迪尔.斯科特

E.罗伯特.欧文

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第7题
被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A.泰勒B.罗伯特.欧文C.梅奥D.芒斯特伯格

被人们称为“现代人事管理之父”的是()。

A.泰勒

B.罗伯特.欧文

C.梅奥

D.芒斯特伯格

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第8题
最早系统并且明确分析管理职能的学者是()。A.美国学者弗雷德里克·温斯洛·泰罗B.法国学者亨利·

最早系统并且明确分析管理职能的学者是()。

A.美国学者弗雷德里克·温斯洛·泰罗

B.法国学者亨利·法约尔

C.德国学者马克斯.韦伯

D.美国学者乔治·埃尔顿·梅奥

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第9题
称为“管理理论之父”的管理学家是()

A.乔治·梅奥

B.弗雷德里克·泰罗

C.亨利·法约尔

D.马克斯·韦伯

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第10题
被称为“组织理论之父”的管理学家是() 。

A.乔治·梅奥

B.弗雷德里克·泰罗

C.亨利·法约尔

D.马克斯·韦伯

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