题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有()

作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有（)

A.赞扬的态度要真诚

B.要选择人多的时候赞扬

C.赞扬的内容要具体

D.注意赞扬的场合

E.适当运用间接赞美的技巧

提问人：网友15***596 发布时间：2022-04-18

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第1题

作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有（）

A.赞扬的态度要真诚。

B.要选择人多的时候赞扬。

C.赞扬的内容要具体。

D.注意赞扬的场合。

E.适当运用间接赞美的技巧。

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第2题

下列正确的赞扬部下的技巧有（)。

A.赞扬的态度要真诚

B.赞扬的内容要具体

C.注意赞美的场合

D.适当运用间接赞美的技巧

E.一定要在公开场合进行赞美

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第3题

赞美部下的技巧包括：()

A.赞扬的态度要真诚

B.赞扬的内容要具体

C.适当运用间接赞美的技巧

D.最好在众人面前赞扬

E.注意赞扬的场合

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第4题

赞扬要具体而真实，并要注意场合。

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第5题

真诚的赞扬和欣赏对方不应（)。A．把握时机B．内容要适度C．方式要适度D．频率要适度

真诚的赞扬和欣赏对方不应()。

A．把握时机

B．内容要适度

C．方式要适度

D．频率要适度

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第6题

赞美客户的技巧（)。

A.拿一些具体明确的事情来赞扬

B.赞美要说到客户心里

C.找出客户异于他人的地方来赞扬

D.开低俗的玩笑

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第7题

()不是赞扬的技巧。

A.态度真诚

B.语言考究

C.实事求是

D.要与相应的环境相适应

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第8题

赞扬的语言技巧不包括()。

A.实事求是

B.要与相应的环境相适应

C.态度真诚

D.语言考究

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第9题

当我们要赞扬某种事物时，可以采用先贬低事物的手法，更好地达到赞扬的目的。这种写作手法叫什么？

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第10题

下列哪项不属于与下属沟通的策略？（）

A.等待员工来与上司沟通

B.根据下属的“能力—意愿”特征选择沟通策略

C.主动与员工沟通

D.运用赞扬与批判的技巧

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第11题

一般来说，在赞扬对方和批评对方时，要尽量使用评估性语言，少使用描述性语言。（)

一般来说，在赞扬对方和批评对方时，要尽量使用评估性语言，少使用描述性语言。()

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