题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于考勤处罚的表述，不正确的是（）

A.迟到、早退5分钟以内，扣当月个人绩效1分/次

B.迟到、早退5-30分钟，扣当月个人绩效2分/次

C.迟到、早退30分钟以上，扣当月个人绩效3分/次（当月3次以上按旷工1天处理）

D.旷工两天，扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-07

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第1题

关于班级优化大师的使用，以下表述正确的是：

A.电脑端考勤时，默认全体学生出勤状态，但可将个别学生的考勤状态修改为：“迟到”“缺勤”或“请假”

B.手机端考勤时，默认全体学生出勤状态，但可将个别学生的考勤状态修改为：“缺勤”“请假”或“迟到”

C.电脑端随机抽选人数，最多为12人

D.手机端随机抽选人数，最多为8人

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第2题

迟到、早退人员须支付经济赔偿金50元／次，作为迟到、早退行为的处罚;考勤不用按照实际出勤时间统计。（)

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第3题

下列关于迟到的说法，表述不正确的是（)。

下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。

A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满

B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注

C.迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式

D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

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第4题

下列关于迟到的表述不正确的是（)。A．迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B．迟到

下列关于迟到的表述不正确的是()。

A．迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满

B．迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注

C．迟到是员工在身体上懈怠，减少在组织中的积极投入的一种方式

D．迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

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第5题

考勤的种类有以下：事假。（)脱岗。

A.病假

B.迟到

C.早退

D.溜号

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第6题

制定企业考试制度应包含的主要内容有（）。

A.上下班时间及休息日

B. 考勤方式

C. 迟到、早退、旷工的界定

D. 违反考勤制度的处罚

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第7题

以下考勤纪律中，属于违纪行为的有？（)

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

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第8题

迟到/早退次数及累计时间的计算按当月考勤数据进行统计，少于或等于（）次不扣薪;超过（）次，当月迟到/早退累计缺勤时间不计薪，并减少当月绩效奖金:（迟到/早退次数-3）/100*月绩效奖金

A.3，5

B.3，3

C.2，3

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第9题

关于造成制造过多（早)的浪费常见的原因，以下表述不正确的是（)。

A.人员过剩

B.人员长时间等待

C.设备稼动过剩

D.业务订单预测有误

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第10题

以下关于对账周期的不正确表述是（）。

A .

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第11题

关于值班制度，以下表述不正确的是（)A.值班人员必须遵守规章制度和纪律，不得迟到、早退、缺勤或私

关于值班制度，以下表述不正确的是()

A.值班人员必须遵守规章制度和纪律，不得迟到、早退、缺勤或私自换班。

B.值班中发生任何问题，都应立即报告领导，请示处置办法。

C.未经领导同意，不得将无关人员带入工作场所，注意保密，加强警戒。

D.值班结束时，须办完交接班手续后才能离开工作场所。

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