题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年度扣分总分不设上限，扣分事项包括（）。

A.综合扣分事项

B. 重大安全责任事故

C. 信息保密

D. 故障处理及时率

提问人：网友yuxuekun 发布时间：2022-01-06

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第1题

年度扣分总分不设上限，扣分事项包括（）

A．综合扣分事项

B．重大安全责任事故

C．信息保密

D．故障处理及时率

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第2题

OA审批节点连续两个月排名倒数第一，当年度的组织绩效扣，年度不设扣分上限（）

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第3题

根据《中国民生银行运营柜员岗位考核指引》，业务差错指标不设扣分上限，运营柜员考核总得分最高可扣至零分（）

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第4题

若出现投诉，经客户服务中心、理赔中心、车险部核查属实的，对涉及到团队经理岗/展业岗的考核分值，按下列标准进行扣分，投诉次数越多，扣分越多，不设上限（）

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第5题

专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）。

A.综合扣分事项

B. 重大安全责任事故

C. 违法行为

D. 人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质

E. 信息保密

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第6题

专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）

A．综合扣分事项

B．重大安全责任事故

C．违法行为

D．人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质

E．信息保密

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第7题

交付评估阶段开裂倒扣分描述错误的是（）

A.触碰一类问题总分倒扣3分

B.触碰二类问题总分倒扣2分

C.触碰交付风险总分倒扣1分

D.触碰交付风险仅做提示，不倒扣总分

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第8题

《车务绩效方案》中工作质量考核模块，要求OMS系统数据录入100%准确；关于扣分规则，说法正确的是（）

A.每失误一条，扣分为2分，不上限

B.＞5条，超出部分2分/条

C.＞10条，超出部分则在职能评价中继续扣分

D.＜5条，不扣分

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第9题

外墙评估观感质量风险倒扣分原则：观感质量风险中标识“”项的，扣分在A档时，观感质量风险总分倒扣（）分，上不封顶

A.1

B.1.5

C.2

D.0

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第10题

《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责

A.工作人员年度考核、提拔使用

B. 提拔使用、竞聘上岗

C. 工作人员年度考核、竞聘上岗

D. 工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗

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