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[判断题]
公司禁止员工之间相互借贷，但碍于情面我还是把钱借给同事了，即使我察觉到他近期有些异样（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-17
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A.作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B.作为领导，要虚心接受来自下属的批评
C.员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展
D.不敢批评领导的员工不是好员工
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第1题
请根据下述事例，回答下列各题。 1995年，比尔？盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人，不但没有受到处分，反而得到重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领 导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。” 根据上述事例，你认为（）。
第2题
A公司与B公司签订一份借款协议，约定A向B借100万元，利率25%，期限为2005年1月1日至2006年1月1日，C公司为A公司提供担保，保证合同约定：A公司到期不还借款，C公司负责清偿，保证直至A公司全部本息还清时为止。事后，A公司无力偿还，B公司于2006年5月向保证人要求还债，则( )。
A.尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同有效，因此保证合同有效
B.尽管主合同无效但保证合同有效，C公司仍应承担保证责任
C.企业之间禁止借贷，故主合同无效。主合同无效，则保证合同无效。三公司均有过错，依各自过错承担责任
D.主合同有效，保证合同无效，C公司不用承担责任
第3题
A公司与B公司签订了一份借款协议，借款金额500万元，月利率20%，期限为2000年1月5日至7月5日。A公司请C公司担保，C公司出具担保书规定：借款人到期不还，担保人负责清偿，担保期至借款人全部本息还清时止。事后A公司无力偿还，B公司于 2001年9月5日向保证人C公司要求还债( )。
A.尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同有效，C公司应负保证责任
B.尽管主合同无效但保证合同有效，C公司仍应承担保证责任
C.企业之间禁止借贷，故主合同无效。主合同无效，则保证合同无效。A公司、B公司、C公司均有过错，依各自过错承担责任
D.主合同有效，保证合同无效，C公司不用承担责任
第4题
A公司与B公司签订一份借款协议，借款金额500万元，月利率30%，期限为2002年1月5日至7月5日。A公司请C公司担保，C公司出具担保书规定：借款人到期不还，担保人负责清偿，担保期至借款人全部本息还清时止。事后A公司无力偿还，B公司于2003年9月5日向保证人C公司要求还债。下列说法正确的是（）
A.尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同有效，C公司应负保证责任
B.企业之间禁止借贷，故主合同无效。主合同无效，则保证合同无效。A公司、B公司、C公司均有过错，依各自过错承担责任
C.尽管主合同无效，但保证合同有效，C公司仍应承担保证责任
D.主合同有效，保证合同无效，C公司不用承担责任
第5题
请根据下述事例，回答第15、16题。l995年，比尔．盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品．
请根据下述事例，回答第15、16题。
l995年，比尔．盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品．盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向．那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分，反而得到重用．IBM公司的沃森与盖茨的见解相问．沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利．他甚至说：“最容易使人上当受骗的
是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人．作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”
根据上述事例，你认为()。
(A)作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误
(B)作为领导．要虚心接受来自下属的批评
(C)员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展
(D)不敢批评领导的员工不是好员工
第6题
A公司与B公司签订了一份借款协议，借款金额500万元，月利率20%，期限为2003年1月5日至7月5日。A公司
请C公司担保，C公司出具担保书：借款人到期不还，担保人负责清偿，担保期至借款人全部本息还清时止。事后A公司无力偿还，B公司于2004年9月5日向保证人C公司要求还债。则()。
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A．尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同仍有效，C公司应负保证责任
B．尽管主合同无效保证合同有效，但C公司仍应承担保证责任
C．企业之间禁止借贷，故主合同无效。主合同无效，则保证合同无效。A公司、B公司、C公司均有过错，依各自过错承担责任
D．主合同无效，保证合同无效，C公司不用承担责任
第7题
各位学员，请仔细阅读附件中陕西省渭南市中级人民法院民事判决书【（2016）陕05民终1748号】，了解案情后请回答一下问题：1、小额贷款公司与个人之间的借款合同是属于金融借贷还是民间借贷？2、最高人民法院有关司法解释对民间借贷的利息是怎么规定的？民间借贷利息最高可以达到多少？
第8题
【文件六】 类别：电子邮件 来件人：谭立飞采购部经理 收件人：魏少杰人力资源部总监 日期：11月19日
【文件六】
类别：电子邮件
来件人：谭立飞采购部经理
收件人：魏少杰人力资源部总监
日 期：11月19日
魏总：
我是采购部的谭立飞，想就采购部的奖励体系与您商讨一下。公司在采购成本上一直控 制得非常严格。最近几年，外部的采购价格一路上扬，完成公司下达的指标越来越困难，但我们部门一直在想尽办法完成任务。采购部的薪酬模式是高底薪、低提成，奖金只占总体薪酬的20％，而且是和公司的总体业绩挂钩，员工之间没有什么差别，而一旦完不成采购指标，奖金部分全部扣除，只领取80％的基本工资。我们认为这种奖励模式不太适合我们的工作特点。奖励应和我们为公司节约的成本挂钩。另外，公司给我们的成本指标不能一味考虑压低采购价格，还要考虑外部环境的变化。最后，薪酬还是要体现员工工作结果之间的差别。希望人力资源部能支持我们的想法，并希望魏总能尽早与我们商议此事。
谭立飞．
文件六的处理表
回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)
口信件／便函
口电子邮件
口 电话
口 面谈
口不予处理
口 其他处理方式，请注明——
回复内容：(请作出准确、详细的回答)
第9题
请根据下述事例，回答第7、8题。 l995年，比尔.盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品.
请根据下述事例，回答第7、8题。
l995年，比尔.盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向.那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分，反而得到重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相问.沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人.作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”
根据上述事例，你认为()。
A.作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B.作为领导.要虚心接受来自下属的批评
C.员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展
D.不敢批评领导的员工不是好员工
根据上述案例，能够得出的结论是()。A.比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工
B.善于听取不同意见是科学决策的重要保证
C.不怕犯错误，就怕不改正错误
D.敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第10题
加强内部管理严格禁止银行员工违规参与各类民间融资活动定期组织开展对员工违规参与民间融资活动的排查重点关注员工以下行为（）
A.间接参与民间借贷
B.利用职务便利充当民间融资“掮客”并从中谋取利益
C.利用专业知识业余时间在投资理财类公司兼职
D.利用职务之便与亲属及其他利益关系人投资入股或实际控制的担保公司等机构进行业务合作
第11题
虽然通过这节课我学习了很多，但有得也有失，这节课还有很多的不足，包括现在，我还在不断地反思：此
课学生们课堂活跃、勇于参与让我振奋，他们的创造力让我惊喜。在课堂中做到了师生、生生间的互动。利用分组合作学习调动学生学习的主动性，合作学习既可以尊重他们个体对事物的感受，同时又可以让学生之间的个性差异相互磨合，有利于激发学生的思维和想象。学生充分地发扬了团队精神。学生的作业效果不错，每个组的作品都与众不同、各式各样，有的同学还加了许多装饰物，学生的个性与创新能力得到了发挥。我看到学生的开心和快乐，我感觉到学生的创新火花在闪耀、合作的精神在滋长，我感觉这节课还是成功的。不足之处在于学生的效果图质量不好，对于模特的绘画能力还比较差，他们还是偏重于做样本拼贴和模型制作。我想是不是应该在课堂环节里加进如何绘画服装模特？想与各位老师探讨这个问题。另外，在时间安排上觉得有些紧张，对学生的把握还是不足，尤其在探究的过程中，总觉得心有余而力不足，以后还要多听课、多学习、多尝试尽快地融入新课标理念中。对于该老师的反思说一说你的看法。教师除了自己反思以外，还可以采用哪些方法进行反思？
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