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[判断题]

公司要求员工必须参加的培训课程（或活动）可安排在正常工作时间或工余时间，无需向员工支付加班费。（）

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-08-01

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第1题

由员工自由报名参加的培训课程及活动，如安排在工余时间，公司无需向员工支付加班费。（）

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第2题

企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？A、选择自己有需要的课程，参加培训B、必须

A.A.选择自己有需要的课程，参加培训

B.B.必须参加并通过学习提高自己的安全素质

C.C.按自己的兴趣自由参加

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第3题

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。

A.同意员工参加培训

B.关心了解培训进度、员工的培训收获

C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训

D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移

E.和员工共同制定转移目标，提出待解决的项目或难题，明确进度要求

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第4题

()是指机构派遣员工参加其他相关机构及大学所举办的会议、研究学会、培训课程或其他训练活动等，目的是提供机会使员工能和其他机构的同仁进行交流，以开阔员工的视野。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.学识技能培训

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第5题

培训实施步骤：培训（)过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

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第6题

培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A.教学

B. 目标

C. 实施

D. 计划

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第7题

员工工作能力达不到公司要求时，必须进行培训，合格后方可上岗。

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第8题

员工工作能力达不到公司要求时，必须进行培训，合格后方可上岗。（)

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第9题

员工的培训课程计划不包括（)。

A.课程范围的确定

B.学员的确定

C.必须的资源

D.产出要求

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第10题

你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

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第11题

员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的（）、（）、（）、（）、（）等岗位证书课程的培训费用。

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