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[单选题]
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()
A.试用期
B.用人单位的法定代表人或者主要负责人
C.社会保险
D.劳动者的身份证件号码
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.职工患病，在规定的医疗期内
B.职工非因工负伤，伤愈出院
C.女职工在孕期间
D.女职工在哺乳期内
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第3题
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是____。
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作
C.女职工在孕期间
D.女职工在哺乳期内
第4题
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是（)。A.58岁的老王工
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。
A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新订立劳动合同
B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了l2年
C.李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同
D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同，但中间有3年他不在该单位任职
第5题
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是（)。A．58岁的老王
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。
A．58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新订立劳动合同
B．张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了12年
C．李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同
D．赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同但中间有3年他不在该单位任职
第9题
《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”关于这个条文,下列哪一选项是错误的 （）
A.该条规定不属于法律原则
B.该条规定属于法律规则中授权性规则
C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以根据该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
第10题
下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄的，或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D.用人单位被依法宣告破产
