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[主观题]
深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同
用人转变，由身份管理向()转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
A、人员管理
B、岗位管理
C、编制管理
提问人：网友cccllll1850749
发布时间：2022-01-06
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第1题
根据中办国办印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》，完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（)、以工作绩效为（)、以服务对象满意度为（)的考核办法。
第2题
深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向（）管理。A.职能B.岗位C.聘任
深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向（）管理。
A.职能
B.岗位
C.聘任
D.聘用
第3题
《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以健全()为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A.聘用制度
B.岗位管理制度
C.考核制度
D.职称制度
第4题
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出深化人事制度改革，以转化用人机制和搞活用人制度为核心，以健全()为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A.聘用制度
B.岗位管理制度
C.社会招聘制度
D.内部招聘制度
第5题
事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的
人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()
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第6题
2011年，中央出台了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，在此基础上，中办印发了《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》分别在（)等方面做出具体安排。
A.事业单位分类改革
B.事业单位编制改革
C.事业单位法人治理体系建设
D.事业单位收入分配相关制度改革
第7题
为深化事业单位人事制度改革，国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行。下列关于《条例》有关内容的表述正确的是()。
A.事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级
B.事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
C.事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇
D.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
第10题
下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：()
A.《事业单位人事管理条例》
B.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
C.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
D.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
