题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理会计的工作目标是()。

A.提升核心竞争力

B.促进创造价值

C.提供标准格式的财务信息

D.正确衡量企业价值

提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“管理会计的工作目标是（)。A、提升核心竞争力B、促进创造价值…”相关的问题

第1题

2003年，中山大学刘运国等人提出了（），进一步创新了管理会计的内涵。

A.管理会计是以企业或组织所服务的顾客终身价值最大化为目标

B.管理会计是为企业形成和提升其核心竞争能力提供相关信息支持的管理信息系统，即提出了“形成和提升其核心竞争能力”的概念

C.管理会计是为企业内部管理者提供计划与控制所需要信息的内部会计

D.管理会计既包括财务会计、又包括成本会计和财务管理

E.管理会计是一种技术和方法

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第2题

会计相关信息平台将以企事业单位标准化会计信息为基础，以会计管理信息化为核心，整合资源，最终

实现会计信息数出一门、资源共享的目标，从而有助于投资者、社会公众、监管部门及中介机构等有关方面高效分析利用会计信息，降低社会成本，不断提升国家宏观决策水平和监管效能。()

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第3题

会计转型目标是不断强化会计财务基础工作和发挥好服务保障作用的同时，将工作方向和重心放在加强资产负债表、损益表管理，优化财务资源配置，积极开展矩阵式管理，提升会计分析研究能力等方面，逐步实现人民银行会计财务工作管理的规范化、标准化和科学化，实现促进和保障人民银行有效履职的基本目标（）

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第4题

下面关于提升员工效率，说法正确的有（）

A.做好员工的10小时管理

B.80％时间聚焦20％核心工作

C.所做的事情与岗位目标对应

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第5题

财务评价工作应符合国资委绩效评价、业绩考核和公司发展战略要求，以提升公司财务“（）个核心能力”为目标，促进各级单位加强投入产出管理，提升经营绩效。

A.四

B. 七

C. 六

D. 五

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第6题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第7题

全面落实供电所对标结对提升专项方案，开展原东、南区供电所结对子，围绕（）等核心工作，以制度标准、基础管理、指标管控和工作流程为学习重点，推动供电所各业务规范管理，形成 “帮学比赶超”良性氛围，促进供电所各项工作融合早日落地，管理能力、管理水平尽快提升，同质化考核目标早日实现

A.安全

B.配网

C.营销

D.作风

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第8题

目标管理的核心是（）

A.管理过程

B.达成目标

C.思维提升

D.打胜仗的业务能力

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第9题

要在激烈的国际竞争中不断发展壮大，我国必须通过有效运用管理会计，不断提高企业的管理水平和创

新能力，提升企业的核心竞争力。()

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第10题

文明规范服务总体工作目标是（)

A.以倡导行业文明为核心，以规范行业服务标准为导向，以建立科学服务管理流程为重点

B.以不断满足客户日益增长的服务需求为目的，建设一流的服务团队，培育一流的服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象

C.树立服务创造价值理念，承担社会责任，践行职业操守

D.加强诚信建设，创建合规文化，全面提升银行业整体服务质量、服务水平和盈利能力，实现经济效益和社会效益的共同提高，为构建和谐社会做出贡献

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