题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关系。判断对错

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 ,占比50%
  • · 有5位网友选择 ,占比50%
匿名网友 选择了
[235.***.***.33] 1天前
匿名网友 选择了
[97.***.***.156] 1天前
匿名网友 选择了
[232.***.***.188] 1天前
匿名网友 选择了
[136.***.***.25] 1天前
匿名网友 选择了
[44.***.***.112] 1天前
匿名网友 选择了
[97.***.***.226] 1天前
匿名网友 选择了
[24.***.***.171] 1天前
匿名网友 选择了
[81.***.***.133] 1天前
匿名网友 选择了
[248.***.***.74] 1天前
匿名网友 选择了
[201.***.***.220] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关系。判断对错”相关的问题
第1题
用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关系。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第2题
用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第3题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1
年的当日已经与劳动者订立()。

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳

点击查看答案
第4题
《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,它规定了()措施。

A.规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法;

B.规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,在自用工之日起三个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法;

C.规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资

D.规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的,自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资;

E.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

点击查看答案
第5题
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第6题
用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立了劳动关系()

用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立了劳动关系()

点击查看答案
第7题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第8题
(2010年考试真题)用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工

(2010年考试真题)用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。

A 用工之日起一周内

B 用工之日起15个工作日内

C 用工之日起30天内

D 用工之日起

点击查看答案
第10题
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信