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[判断题]

业务主任晋升高级业务主任时，该业务主任的间接育成AS也可以计入育成AS2人的考核（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-17

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第1题

高级销售经理可直接晋升业务主任，晋升标准同助理业务主任晋升业务主任（）

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第2题

高级客户经理晋升业务主任标准（）

A.个人累计EFYC≥1500元

B.直接增员≥2人

C.直接增员累计EFYC≥4000元

D.个人13个月继续率≥80%

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第3题

关于滚动晋升政策细则表述错误的是（）

A.按月滚动晋升：业务主任、业务经理一级

B.按连续两个自然季度滚动：业务经理二级、高级经理一级、高级经理二级

C.按连续四个自然季度滚动：区域总监，区域总经理

D.以上表述都不对

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第4题

如果晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不足3个月，若考核不维持则将为考降业务主任（）

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第5题

晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不足3个月，延至下一考核季。例如：业务员A在8月份考核中晋升业务主任，9月份大考核不进行职级维持考核，12月份进行职级维持考核（）

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第6题

业务主任达不到职级维持条件，不降级为业务员，调整为考降业务主任。考降业务主任达到业务员晋升业务主任的条件，则恢复为业务主任（）

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第7题

营销员达成业务主任晋升指标，需参加准主任Ⅱ培训或主任晋升培训，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。（)

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第8题

业务主任降为考降业务主任佣金以及续期打8折发放，若在3个月内晋升业务主任，打折部分全部返还（）

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第9题

新人A2020年1月1日首次签约，2月晋升业务主任，2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任，但是申请特殊维持业务主任，则7月－9月新人津贴发放金额为（)

A.0

B.50%

C.60%

D.80%

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第10题

考降业务主任全部佣金打八折发放，三个月内晋升可返还（）

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