劳务作业人员可以与劳务企业订立口头协议。（）

A.施工企业现场项目并不临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不予分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假2017二级建造师工程法规真题答案，2017二级建造师工程法规考试答案（5月20）

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

A．必须订立口头协议

B．必须协商签订劳务协议

C．必须订立书面劳动合同

D．必须订立书面雇佣协议

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

A．必须订立口头协议

B．必须协商签订劳务协议

C．必须订立书面劳动合同

D．必须订立书面雇用合同

58 用人单位与劳动者建立劳动关系时()。

A 可以订立口头的协议

B 双方协商签订劳务协议

C 必须订立岗位聘用合同

D 必须签订书面劳动合同

用人单位与劳动者建立劳动关系时()。[2007年真题]

A．可以订立口头的协议

B．双方协商签订劳务协议

C．必须订立岗位聘用合同

D．必须签订书面劳动合同

用人单位与劳动者建立劳动关系时()。A.可以订立口头的协议B.双方协商签订劳务协议C.必须订立岗位聘用合同D.必须签订书面劳动合同