题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列各项中，()适合用深层访谈法。
A.详细寻探被访者的想法
B.讨论一些公开的、不敏感的或不让人为难的话题
C.了解被调查者容易随着群体的反应而摇摆的情况
D.详细地了解复杂行为
E.访问竞争对手
提问人：网友cyhong826
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A、电话访谈
B、通过信件进行访谈
C、利用互联网进行访谈
D、入户访谈资同
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第3题
相对于焦点小组访谈法来说，深层访谈法的优点是（）。
A. 可以产生受访者之间的观点的相互碰撞
B. 不易受调查员自身素质高低的影响
C. 便于对一些保密、敏感问题进行调查
D. 结构化问题使得访谈结果更易于解释和分析
第4题
（二）某企业为了加强质量管理，对相关人员进行专业知识培训，通过学习，企业员工对质量管理的方法及工具有了一定的了解，并就相关问题展开了讨论。
根据以上资料，回答下列问题：关于质量控制图，下列说法正确的是()。
A.被用来反映生产过程中的工序质量随着时间的不稳定变化，并且以此为依据来维持生产过程中的稳定性
B.被用来反映生产过程中的工序质量随着时间的动态变化，并且以此为依据来维持生产过程中的不稳定性
C.被用来反映生产过程中的工序质量随着时间的动态变化，并且以此为依据未维持生产过程中的动态性
D.被用来反映生产过程中的工序质量随着时间的动态变化，并且以此为依据来维持生产过程中的稳定性
第6题
质量管理体系概念的含义为()。
A.是在质量方面指挥和控制组织的管理体系，其作用就体现在：能够向组织和顾客持续提供信任和信任的产品
B.是在质量方面指挥和控制组织的管理体系，其作用就体现在：能够持续提供改进的建议；能够向组织和顾客持续提供信任和信任的产品
C.是在质量方面指挥和控制组织的管理体系，其作用就体现在：能够持续提供改进的建议
D.是在质量方面指挥和控制组织的管理体系，其作用就体现在：能够持续提供改进的建议；能够向组织和顾客持续提供信任
第7题
更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A.将招聘范围限定于某一地区B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C.需要迅速扩大企业影响D.招募对象为专业性比较强的人员
第9题
关于培训与开发教师的说法，错误的是()。A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
第10题
关于效率工资的说法，错误的是()。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感D.效率工资有助于降低员工的离职率
