题目内容
（请给出正确答案）
A.德的标准应该是抽象的、一成不变的
B.纯粹的德和勤是不适用于考核评价的
C.勤的指标也是不需要评比的
D.能力评估没有必要结合实际工作中的具体表现
E.对绩的考评是对员工绩效评估的核心
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更多“下列对“德、能、勤、绩”说法正确的是（)。A．德的标准应该是…”相关的问题
A.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉
B.重点考核内容是工作实绩
C.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
D.工作实绩是评价公务员的主要依据
A.重点考核内容是工作实绩
B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉
C.工作实绩是评价公务员的主要依据
D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
A.考核内容是德、能、勤、绩、廉，重要是德
B.考核结果不与当事人见面
C.考核结果分类优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
D.对领导成员和非领导成员的考核方式一致
A.全面考核公务员的德、能、勤、绩，廉
B.重点考核工作实绩
C.公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础
D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式
A.对人民警察的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以“德”为重点
B.“绩”是指工作实绩，包括工作质量、数量、效率及工作适应能力等内容
C.“能”即业务知识和工作能力，要用统一的科目和标准考核不同警种和岗位的人民警察
D.德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容是一个有机整体，不能偏重一个而忽视其他
关于事业单位的考核，下列说法不正确的是() 。
A.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面
B.考核分为平时考核和年度考核，年度考核以平时考核为依据
C.年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次
D.年度考核结果计人工作人员本人档案，作为调整岗位、工资的依据
对人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（）
A.德
B.能
C.勤
D.绩
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员的考核内容是()。
A．德、智、绩、勤及个人考核
B．德、能、绩、勤及个人考核
C．德、智、绩、勤及个性的考核
D．德、能、绩、勤及个性的考核
A.正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职
B.我国公务员培训基地是党校
C.公务员对降职不服，可以向人民法院提出申诉
D.公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才
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