职工薪酬数据汇总之前，必须先进行月末结转。（)

职工薪酬包括哪些?应如何进行确认?

职工薪酬子系统在月末结算时，若为处理多个职工薪酬类别，则应打开职工薪酬类别，分别进行月末结算。(  )

每月职工薪酬数据处理完毕后均可进行月末结转，因此所有职工薪酬项目在每月职工薪酬处理时都要将该数据清为0。(  )

系统自动确定的应发合计、扣款合计和实发合计的公式应是公式定义框的最后三个公式，且实发合计的公式要在应发合计和扣款合计公式之后。(  )

定义公式时，要注意自顶向下，先设置应发合计、扣款合计和实发合计，再设置基本职工薪酬、计件工资等职工薪酬项目。(  )

系统中来自成本核算子系统的计件工资标准不能修改或是删除，但可以不启用。(  )

在各个职工薪酬项目中，应发职工薪酬自动为各个增项之和，扣款合计自动为各个减项之和，实发职工薪酬自动为应发职工薪酬减去扣款合计的金额。应发职工薪酬为增项，扣款合计为减项。(  )

计件工资这一工资项目为增项，基本工资为增项，代扣税为减项，缺勤天数为减项。(  )

职工薪酬包含的各种职工薪酬项目以及相应的计算公式的设置，可以说是职工薪酬初始设置中的一个重要内容。企业应按照职工薪酬制度的规定进行设置。(  )

扣零至元表示职工薪酬发放时不发元以下的角、分，扣零至角表示职工薪酬发放时不发角以下的分。(  )