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员工连续请婚假、产假、护理假、工伤停工留薪假、病假，不包含周休息日、法定节假日（）

[判断题]

员工连续请婚假、产假、护理假、工伤停工留薪假、病假，不包含周休息日、法定节假日（）

提问人：网友154336271 发布时间：2023-07-21

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第1题

除工伤停工留薪期外，员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、哺乳时间、探亲假、事假（）

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第2题

病假、工伤假、婚假、丧假、产假、护理假天数均为连续自然日，均包括公休假日和法定假日（）

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第3题

国家法定节假曰、休息日、员工依法享受的婚丧假、产假以及因工伤停工留薪期间不计入年休假的假期（）

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第4题

有薪假包含事假、年假、婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、病假、工伤假、三八节假等（）

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第5题

法定哺乳期多长时间

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

A．错误

B．正确

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第6题

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

A．错误

B．正确

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第7题

公司目前的假期类型有事假、病假、丧假、工伤假、年休假、公假、陪产假、婚假、产假及产检假、国家法定节假日（）

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第8题

国家法定休假日、休息日和员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期（）

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第9题

探亲假、产假、婚假、丧假、病假、护理假中不包括法定节假日和公休假日（）

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第10题

原员工假期分为病假、长病假、婚假、产假、照顾假、哺乳假、流产假、丧假、探亲假、年休假、工伤假、事假等十二种，修订后增加“护理假”后员工假期调整为十三种（）

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