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[单选题]

关于业绩评价，以下说法错误的是

A.业绩评价系统可以为各部门实现公司总体目标提供指导并进行协调

B.业绩评价系统为高层管理者提供反馈信息以保证其对于公司整体的控制

C.财务评价指标是一项领先指标而不是滞后指标

D.财务业绩评价关注公司的短期结果而不是长期业绩

提问人：网友shuang512 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

在以下的表述中，跨国公司转移定价的内部因素有( )。

A．集团组织结构 B．内部业绩评价系统

C．各部门之间的影响 D．政治因素

E．文化因素

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第2题

下列指标中，能够使业绩评价与企业目标协调一致，并引导部门经理采纳高于企业资本成本的决策的指标是( )。

A．投资报酬率 B．部门边际贡献

C．税前部门利润 D．剩余收益

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第3题

有些基金公司会选择在对自己有利的时候公布业绩，所以我们在进行业绩评价时要注意的因素是（）。

A. 基金风险水平

B. 基金规模

C. 投资目标

D. 时期选择

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第4题

在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息的是( )。

A．评价目标 B．评价指标

C．评价标准 D．评价报告

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第5题

系统评价最主要的要素是（）。

A. 评价对象

B. 评价目标

C. 评价指标体系

D. 评价的数学模型

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第6题

平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在:

A．传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采取纠正措施

B．传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来

C．平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

D．平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

E．平衡计分卡是传统业绩评价系统的简单升级

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第7题

将结果与行业标杆进行比较，比与预算和过去的业绩比较更有启示作用。

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第8题

业绩评价系统为高层管理者提供反馈信息以保证其对于公司整体的控制。

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第9题

财务业绩评价关注公司的短期结果而不是长期业绩。

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第10题

财务评价是一项领先指标而不是滞后指标。

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