题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
一次性奖金形式的绩效加薪会带来两个方面的潜在好处。首先,绩效加薪的部分不会被计入员工的固定薪酬之中,因此不需要年复一年地支付这笔钱。其次,与传统的绩效加薪相比,这种一次性奖励的绩效加薪还能够起到更大的激励作用()
提问人:网友154336271
发布时间:2023-09-04
A、绩效加薪会成为基本工资的一部分,但是奖金不会
B、奖金会成为员工基本工资的一部分,但绩效加薪不会
C、奖金是与个人的绩效挂钩,但是绩效加薪是与利润挂钩
D、绩效加薪仅限于个人,一次性支付,但是奖金是分布在一年之中的
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