题目内容
（请给出正确答案）
A.到底选择哪些指标作为主要考评的内容
B.绩效管理的参与者对绩效考评的结果并不是很清楚
C.绩效管理的参与者及时指导工作绩效应该从什么方面进行考评也不知道如何去衡量
D.绩效管理的参与者难以找出客观的量化的绩效指标
E.由于考评对象和范围的多样性，也增加了考评指标选择的难度
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A.公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分
B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效
C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途
D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
A.不能如实反映政府“家底”，不利于政府加强资产负债管理
B.不能客观反映政府运行成本，不利于科学评价政府的运营绩效
C.缺乏统一、规范的政府会计标准体系，不能提供信息准确完整的政府财务报告
D.以上表述均属于现行政府会计制度主要缺陷
A.在绩效评价阶段，员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助
B.在绩效计划阶段，沟通的主要目的是管理者和员工对工作目标和标准达成一致
C.在绩效辅导阶段，沟通的主要目的是主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D.在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是为了对员工在评价期内的工作进行公正、合理、全面的评价
A、在绩效评价阶段，员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助
B、在绩效计划阶段，沟通的主要目的是管理者和员工对工作目标和标准达成一致
C、在绩效辅导阶段，沟通的主要目的是主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D、在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是为了对员工在评价期内的工作进行公正、合理、全面的评价
A.对销售人员的工作过程不容易监督
B.对销售业绩通常可以做出清晰的量化评价
C.对销售职位进行职位分析比较困难
D.销售人员的工作业绩具有较高的风险
A.监督购置、处置资产管理和再投资决策
B.制定物业发展战略计划，管理和评价物业服务企业
C.物业更新改造等主要开支决策
D.持有、投资分析，监控物业绩效
E.;协助物业管理的租户关系工作;定期进行资产的投资分析和运营状况分析
A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
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