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[单选题]

______指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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[39.***.***.23] 1天前
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[176.***.***.203] 1天前
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[62.***.***.74] 1天前
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第1题
组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。
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第2题
组织变革的外在的基本动因有:

A、科学技术进步迅速

B、组织结构的改变

C、组织成员的矛盾与冲突

D、职工价值观的改变

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第3题
( )是指组织根据外部环境的变化和内部情况的变化,及时调整并完善自身的结构和功能,以提高组织适应环境变化能力的过程。

A、组织变革

B、组织扩建

C、组织计划

D、组织决策

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第4题
组织变革是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时调整并完善自身结构和功能,以适应客观发展的需要。( )
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第5题
战略性变革是指( )。

A、组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革

B、组织对其长期发展战略或使命所做的变革

C、充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造

D、组织对员工的培训、教育等引导

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第6题
21.滚动计划法()22.组织结构()23.计划工作()24.组织结构设计()25.冲突()A.它有广义和狭义之分。
21.滚动计划法()

22.组织结构()

23.计划工作()

24.组织结构设计()

25.冲突()

A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。

B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。

C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况,这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。

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第7题
组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于______。

A.为新领导提供有力的组织关系  B.可以去除不合格的管理者

C.使企业能成为环境的领导者  D.使潜在的问题暴露出来

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第8题
组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的______。

A.持续功能  B.发展功能

C.导向功能  D.适应功能

E.整合功能

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第9题

什么是零和谈判和双赢谈判,其基础分别是什么?

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第10题
______指没有反馈的信息传递,______指有反馈的信息传递,是发送者和接收者相互之间进行信息交流的沟通。
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