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[判断题]

员工工作满一年，与配偶或父母分居两地，又不能在公休假日居住一昼夜的，可以享受探亲假。（)

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

中国居民王某是一家公司的员工，其2012年的收入情况如下：

(1)为其他单位提供技术咨询，取得一次性个人劳务报酬3000元。

(2)工作之余发表文章一次性取得稿酬收入5000元。

(3)取得公司分配的股息、红利所得4000元。

要求：根据上述资料。回答题。

下列关于王某取得劳务报酬收入的说法中，正确的有（　　）。

A. 劳务报酬所得的税率是20%

B. 劳务报酬所得的税率是30%

C. 若收入超过20000元。可以加成征收

D. 劳务报酬所得3000元。可以扣除800元的费用

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第2题

居住在美国芝加哥的美籍华人李梅与中国公民徐刚系夫妻。2005年3月，徐刚以双方长期分居、夫妻感情确已破裂为由向中国A市B区的人民法院起诉，要求与李梅离婚。李梅于2005年4月23日收到了起诉状副本，并于2005年5月8日向A市B区人民法院提出管辖权异议，A市B区人民法院裁定驳回了李梅的该申请，并于2005年5月20日向李梅送达了裁定书。李梅当日签收了该裁定书，并表示不上诉，但又于2000年6月18日就管辖权异议裁定向上一级法院提起上诉。对李梅的上诉，下列选项哪个是正确的?

A．李梅对驳回管辖权异议的裁定无权上诉，其上诉无效

B．李梅因在接到驳回管辖权异议裁定书时已表示不上诉，所以其后来的上诉应视为无效

C．李梅的上诉已超过上诉期限，故已丧失了上诉权，上诉无效

D．李梅的上诉符合法律规定，其上诉有效

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第3题

员工累计工作满1年的,方可享受年休假。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

年休假是带薪休息日,综合计算工时制人员在使用年休假时应先将休假天数进行标准工时折算。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工无理取闹、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，给予行政记过处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,公务票仅限本人使用,不得转让、出借、变卖。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,维保公司实行奖励制度,在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合,以精神奖励为主的原则。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

车辆分公司严格落实安全生产“一票否决”制度。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()

此题为判断题(对，错)。

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