题目内容
（请给出正确答案）
A.五万元以上十万元以下
B.五万元以上二十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
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B、在试用期间被证明不符合录用条件
C、患病或者负伤，在规定的医疗期限内
D、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
A.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险
B.未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险
C.可以在任何地方参加工伤保险
D.在农民工户口所在地
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
E.被依法追究刑事责任的
B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C、劳动者提前向用人单位领取工资
D、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
E、单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
B.用人单位解除劳动合同违反了法定程序
C.经济性裁员情况下，用人单位没有提前30天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，也没有向劳动行政部门报告裁减人员方案
D.用人单位与劳动者协商一致并签订协议后，劳动者反悔，用人单位仍旧按照协议解除了与劳动者的劳动关系
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患职业病
D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
B、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
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