题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
（)，既要讲成绩和经验，又要讲问题和不足;既要注重解决问题，又要从问题中反思自身工作和领导责任。
A.上级机关和领导干部检查指导工作
B.各类工作总结
C.党内工作会议的讲话
D.党内工作会议的报告
提问人：网友zytt123
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A. 只用文字概述
B. 只用数据和指标说明
C. 既要有文字概述，又要有数据和指标说明
D. 既要概括取得的成绩，也要指出存在的问题
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“()，既要讲成绩和经验，又要讲问题和不足;既要注重解决问题，…”相关的问题
第2题
裁员问题的冲突
刘明是某机械设备有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款，在实行了两个月的节约计划失败后，刘明向各部门经理和各厂长发出了紧急备忘录。备 忘录要求各部门各工厂严格控制经费支出，裁减百分之十的员工，裁员名单在一周内交总经 理。并且规定全公司下半年一律不招新员工，现有员工暂停加薪。
该公司阀门厂的厂长王超看到备忘录后，急忙找到总经理询问：“这份备忘录不适用于我们 厂吧？”总经理回答，“你们也包括在内。如果我把你们厂排除在外，那么别的单位也都想 作为特殊情况处理，正象上两个月发生的一样，公司的计划如何实现？我这次要采取强制性 行动，以确保缩减开支计划的成功。”王超辩解道：“可是我们厂完成的销售额超过预期的 百分之五，利润也达到指标。我们的合同订货量很大，需要增加销售人员和扩大生产能力，只有这样才能进一步为公司增加收入。为了公司的利益，我们厂应免于裁员。哪个单位亏损 就让哪个单位裁员，这才公平。”
刘明则说：“我知道你过去的成绩不错。但是，你要知道每一位厂长或经理都会对我讲同样的话，作同样的保证。现在，每个单位必须为公司的目标贡献一份力量，不管有多大的痛苦!况且，虽然阀门厂效益较好，但你要认识到，这是和公司其他单位提供资源及密切的协作分不开的。”
“无论你怎么讲，你的裁员指标会毁了阀门厂。所以，我不想解雇任何人。你要裁人就从我开始吧!”王超说完，气冲冲地走了。刘明心想：“这正是我要做的。”但是，当他开始考虑如何向董事会解释这一做法的理由时，他又开始有点为此感到犯难了。
假如你是该公司的一名常务董事，你对上述冲突过程有相当清楚的了解，你不想让王厂长因此而离开公司，但又要推动公司裁员计划的落实。试问在这样的情况下，你如何分析和处理王厂长与刘总经理的冲突？
第4题
小明的父母都从事房地产开发工作。因为工作的原因，小明从小到大跟着父母去过不少地方，每个地方待了不到两三年，就又要到另一个城市去。因为父母工作忙，小明与父母的沟通也不是很多，每次到了一个新的地方，进入当地学校读书，小明就又要适应一个新的环境。而当小明渐渐熟悉起来，又可能要离开了。刚入学时，小明成绩挺好的，可是几年下来，成绩一落千丈，他自己很烦恼，父母也很担忧。
第7题
下列关于司法警察在刑事审判活动中值庭的表述正确的是()。
A.在旁听区值庭的司法警察应当位于法庭出入口位置
点击查看答案
B.司法警察值庭时间超过一小时可替换
C.值庭司法警察在审判人员入庭后至法庭调查开始，采取立正或者跨立姿势
D.值庭司法警察出示刀具等物证时，应当强手握柄，弱手捏住刀具侧面
第9题
在刑事审判警务保障工作中，因法庭、羁押室等不符合警务安全规范要求，没有按照规定标准予以改造、更新或者采取补救措施，造成严重后果的，按照规定追究所属法院院领导和相关工作人员的责任。()
点击查看答案
此题为判断题(对，错)。
