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[单选题]
出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）
A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.找几个哥们与单位谈判解决
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-02-15
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A. 积极与用人单位协商解决
B. B.申请劳动仲裁解决
C. C.向法院起诉解决
D. D.找几个哥们与单位谈判解决
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第2题
大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议，小王建议母亲可以采取一些 途径解决，下列错误做 法的是()。
A．积极与用人单位协商解决
B． 申请劳动仲裁解决
C． 向法院起诉解决
D． 找几个哥们武力解决
第4题
下列纠纷中，可以适用《仲裁法》解决的是（)。A.合同纠纷B.继承纠纷C.劳动争议D.行政争议
下列纠纷中，可以适用《仲裁法》解决的是()。
A.合同纠纷
B.继承纠纷
C.劳动争议
D.行政争议
第6题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁
下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？
A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第8题
关于劳动争议解决，说法错误的是？A．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争
关于劳动争议解决，说法错误的是？
A．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议；
B．个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷不属于劳动争议
C．农村承包经营户与受雇人之间的纠纷不属于劳动争议
D．用人单位拒付工资引起的纠纷不属于劳动争议
第9题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，()是错误的？
A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
