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[主观题]

下列对于绩效管理效度的正确表述是（)。（2003年8月三级真题)A．它强调不同的评价者之间对同一个

下列对于绩效管理效度的正确表述是()。(2003年8月三级真题)

A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致

B．绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性

C．绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性

D．绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

提问人：网友shift2000 发布时间：2022-01-07

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调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括( )。

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