题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业采用外部招聘的优点是()。
A.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
B.可以给企业注入新鲜血液
C.能够调动员工的积极性，培养员工的忠诚度
D.容易诱发自满情绪
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A、有利于找到一流人才
B、带来新方法、新思想
C、树立良好的组织社会形象
D、激发员工工作热情
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第3题
在制定为期3到5年的战略规划时,企业必须确保战略规划与企业的()相一致A、长远目标B、近期目标C、
在制定为期3到5年的战略规划时，企业必须确保战略规划与企业的()相一致
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A、长远目标
B、近期目标
C、总体目标
D、分部目标
第4题
甲公司是一家上市公司，主营业务为缝纫机。2010年收购利多矿业100%的股权。由于甲公司未从事过矿产资源的开采、生产和销售，在矿山经营管理和技术方面缺少经验。为防范矿产品市场销路和产品价格的起伏波动，甲公司决定在期货市场上做与现货市场商品相同或者相近但交易部位相反的买卖行为，以便将现货市场价格波动的风险在期货市场上抵消。根据以上信息可以判断，甲公司的这一做法属于( )。
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A、专业自保
B、风险资本
C、应急资本
D、套期保值
第5题
下列不属于重组方式的是()A.债务转股份B.股份转债务C.一种股份转为另一种股份D.一项资产交换
下列不属于重组方式的是()
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A.债务转股份
B.股份转债务
C.一种股份转为另一种股份
D.一项资产交换另一项资产
第6题
以下有关管理幅度的论述正确的是( )。A.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级
以下有关管理幅度的论述正确的是（ ）。
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A.管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
C.管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
D.管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量
