题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（）

A.感召权

B.奖励权

C.专长权

D.法定权

E.强制权

提问人：网友xkgo51 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比37.5%
· 有2位网友选择 C，占比25%
· 有1位网友选择 E，占比12.5%
· 有1位网友选择 A，占比12.5%
· 有1位网友选择 B，占比12.5%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（）”相关的问题

第1题

领导者行使权力必须注重的实效性原则不包括()。

A.知人善任，作有效决策

B.用权为公，全心全意为员工服务

C.合理利用时间，提高工作效率

D.精兵简政

点击查看答案

第2题

领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.

A. 工作岗位

B. 组织地位

C. 社会影响力

D. 社会地位

点击查看答案

第3题

学校领导者有意将大部分权力下放,让部属拥有充分的自主权,这种领导方式是()

A．集权式领导

B．参与式领导

C．放权式领导

D．综合式领导

点击查看答案

第4题

领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第5题

在组织中,影响决策执行的因素有()

A.执行内容

B.执行目标手段

C.执行体制

D.执行主体

E.执行过程

点击查看答案

第6题

下列不属于影响决策和理性的因素是()

A.组织惯性

B.资源整合情况

C.感情因素

D.价值观和信念

点击查看答案

第7题

在哈里森的文化的分类中,以职务或项目为导向,强调利用团队力量提高效率的文化类型是()

A.任务文化

B.角色文化

C.权力文化

D.人的文化

点击查看答案

第8题

组织文化建设的出发点和归宿是()

A.组织目标或宗旨

B.作风及传统习惯

C.共同的价值观

D.行为规范和规章制度

点击查看答案

第9题

社会人假设采取的管理方法包括()

A.适当的分权

B.重视员工间的关系

C.突出员工的自我控制

D.提供相应的经济报酬

E.满足员工的情感需要

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信