题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

能力、行为类的课程适合（)。

A.考试

B.考核

C.考评

D.调查

提问人：网友黄静 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“能力、行为类的课程适合()。”相关的问题

第1题

知识、技能类的课程适合（)。

A.考试

B.考核

C.考评

D.调查

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第2题

（）是对行为的结果进行考核和评价。

A.能力考评

B.业绩考核

C.性格评定

D.态度考评

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第3题

行为层评估可以通过哪个方法实施？（)

A.绩效考评

B.能力测评

C.上级访谈考试

D.考试

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第4题

课程考核与课程考试不是一回事。（)

课程考核与课程考试不是一回事。()

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第5题

行为层评估可以通过哪个方法实施？（)

A.能力测评

B.考试

C.绩效考评

D.上级访谈

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第6题

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（)。 A.行为主导

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.能力主导型

D.效果主导型

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第7题

导游员年审以（）为主。

A.考试

B.考评

C.考察

D.考核

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第8题

适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。A．行为主导型 B．

适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

A．行为主导型

B．品质主导型

C．能力主导型

D．效果主导型

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第9题

行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。

A．错误

B．正确

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第10题

行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评判断对错

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