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[单选题]

通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是( )

A.目标管理评估法

B.360度评估法

C.行为对照表法

D.行为锚定评价法

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07

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第1题

全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）

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第2题

销售渠道绩效评估可以通过多种指标表达出来。在营销实践中，用的最多的是财务指标；其中以资产平均占用额除以产品销售收入净额的财务指标是（）。

A. 销售利润率

B. 资产收益率

C. 净资产收益率

D. 资金周转率

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第3题

以下那些是360度绩效考评的特点

A.基于胜任特征

B.多角度

C.全方位

D.误差大

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第4题

A. 绩效监控

B. 绩效评价面谈

C. 自我反馈

D. 360度绩效反馈

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第5题

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。

A．360度绩效反馈

B．自我反馈

C．绩效评价面谈

D．绩效监控

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第6题

进行民意测验的主要工具是( )。 A.问卷法 B.抽样 C.资料分析 D.实施调查

进行民意测验的主要工具是( )。

A．问卷法 B．抽样

C．资料分析 D．实施调查

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第7题

公关调查中使用最为广泛的方法是( ) A.资料分析法 B.公众代表座谈会法 C.群体讨论法 D.民意测验法

公关调查中使用最为广泛的方法是( )

A．资料分析法 B．公众代表座谈会法

C．群体讨论法 D．民意测验法

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第8题

公众涵义的要点主要有( )。 A.群体性 B.互动性 C.多样性 D.变化性 E.相关性

公众涵义的要点主要有( )。

A．群体性 B．互动性 C．多样性

D．变化性 E．相关性

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第9题

从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为( )。 A.组织效率 B.管理效率 C.工作效率 D.社会效率 E.客观

从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为( )。

A．组织效率 B．管理效率

C．工作效率 D．社会效率

E．客观效率与规范效率

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