题目内容 （请给出正确答案）
[多选题]

360°绩效反馈计划的缺陷包括（)。

A.过分依赖会削弱绩效目标的意义

B.自我反馈

C.收集和处理信息成本增加

D.忽略面对面的直接沟通

提问人：网友superwjh8 发布时间：2022-01-07
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[147.***.***.67] 1天前
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更多“360°绩效反馈计划的缺陷包括（)。”相关的问题
第1题
实施360度绩效反馈计划的注意事项有()。
A.实施360度绩效反馈计划，要与本企业的企业文化相一致，要与企业发展战略相匹配

B.实施360度绩效反馈，对绩效管理系统有较高的要求

C.360度绩效反馈最重要价值在于开发，而不是评价

D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果

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第2题
以下关于360度绩效反馈计划,说法正确的是()。
A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价

B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策

C.该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工

D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行

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第3题
360度绩效反馈计划的作用主要在于()。
A.提供绩效信息方面的反馈

B.进行绩效评价

C.用于普通员工的培训和开发

D.薪酬和晋升决策

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第4题
360度绩效反馈的优点不包括()
A、比较公平公正

B、减少考核误差

C、加强部门之间的交流沟通

D、考核成本低

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第5题
360度绩效反馈计划主要适用于()。
A.管理人员

B.一线员工

C.技术工人

D.研发人员

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第6题
以下属于360度绩效反馈计划中涉及的主体的是()。
A.竞争者

B.上级

C.同事

D.与之发生工作关系的内外部客户

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第7题
360度绩效考核法力求给予所有评估方以同等的权重。
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第8题
360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗?( )

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第9题
360度反馈评价的方法主要包括（ ）。

A、项目设计

B、实施评价

C、效果评价

D、实施反馈实施反馈

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